Welk uurtarief vraag je als ZZP'er in de bouw? (2026)

De vuistregel die niet klopt

Veel startende vakmannen pakken het uurloon uit hun oude loondienst en tellen er een tientje bij op. Dat voelt ruim, maar het is de snelste route naar een lege buffer. Als ZZP'er betaal jij alles zelf wat je werkgever vroeger droeg: inkomstenbelasting en premies, arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioen, gereedschap, de bus en alle uren die je niet kunt factureren.

Wat zit er allemaal in een uurtarief?

• Belasting en premies: reken op ongeveer een derde van je omzet, na zelfstandigenaftrek en mkb-winstvrijstelling
• Buffer voor AOV en pensioen: zo'n 15% van je gewenste inkomen
• Zakelijke kosten: bus, brandstof, gereedschap, verzekeringen, telefoon, software
• Niet-declarabele uren: offertes maken, rijden, administratie, acquisitie. Een werkweek van 40 uur is meestal maar 25 tot 32 declarabele uren

Rekenvoorbeeld

Stel: je wilt netto 3.000 euro per maand overhouden, werkt 28 declarabele uren per week en hebt 500 euro vaste kosten per maand. Dan kom je uit rond de 53 euro per uur exclusief BTW, en dat is echt het minimum. Wil je doorgroeien of zit je in een specialisme zoals installatietechniek, dan hoort daar eerder 65 tot 85 euro bij.

Wil je het voor jouw situatie weten? Gebruik de gratis uurtarief-calculator: vier schuifjes en je ziet direct je minimumtarief.

Wanneer verhoog je je tarief?

1. Je agenda zit drie weken of verder vol: schaarste is het eerlijkste prijssignaal dat er bestaat
2. Bij de jaarwisseling: materialen en verzekeringen worden duurder, jouw tarief mag meegroeien
3. Bij nieuwe klanten eerst: bestaande klanten kun je later met een nette aankondiging meenemen

Meer overhouden zonder je tarief te verhogen

De andere knop is je niet-declarabele uren verkleinen. Elke avond een uur administratie is per jaar zo'n 250 uur die niemand betaalt. Wie zijn facturen, bonnen en ritten direct na de klus inspreekt, pakt een flink deel van die uren terug.

Een doordacht tarief plus een strakke administratie: dat is het verschil tussen druk zijn en goed verdienen.